Juego Cooperativo y de resolución de conflictos

JUEGO COOPERATIVO. "LA TELARAÑA" (o "LA CÁRCEL")

 

1.   Definición.

Se trata de que todas las personas participantes pasen a través de una “telaraña”, sin tocarla.

2.  Objetivos.

Desarrollar la capacidad colectiva de tomar decisiones y resolver conflictos. Fomentar la necesidad de cooperar. Desarrollar la confianza del grupo.

3.  Participantes.

Grupo a partir de 12 años.

4.  Material.

Cuerda y un espacio que tenga dos postes, dos árboles,… entre los que se pueda construir la telaraña. Conviene hacer la telaraña dejando muchos espacios de varios tamaños, los más grandes por encima de un metro.

5.  Consignas de partida.

Utilizando la cuerda, construir una telaraña entre dos lados (árboles, postes,…) de unos dos metros de ancho. Conviene hacerla dejando muchos espacios de varios tamaños, los más grandes por encima de un metro.

  

Desarrollo.

El grupo debe pasar por la telaraña sin tocarla, es decir, sin tocar las cuerdas. Podemos plantearles al grupo que están atrapados en una cueva o una prisión y que la única salida es a través de esta valla electrificada (del otro lado no solo está la libertad sino la realización de todos los deseos de los participantes). Hay huecos más fáciles y otros más difíciles. Cada hueco tiene un número de personas limitado que puede pasar a través de él, las limitaciones de los huecos fáciles serán más restrictivas; e intentaremos que se pase a través de todos los huecos que sean mínimamente practicables. El paso por encima de la tela es el que más personas permite. Hay que buscar la solución para pasar los primeros con ayuda de los demás; luego uno/a van saliendo hasta llegar al nuevo problema de las últimas personas.

7.  Evaluación.

¿Cómo se tomaron las decisiones? ¿Qué tipo de estrategia se siguió?

8.  Fuente.

G. Brown. Qué tal si jugamos… Ediciones Guagura, Venezuela.